Direito do trabalho
Trabalhei sem carteira assinada
A análise começa pela forma como o trabalho acontecia, pelas datas e pelos registros disponíveis.
O que avaliamos no atendimento
- Quem definia horários, atividades e a forma de execução do trabalho?
- Como eram feitos os pagamentos e com que frequência?
- Havia ordens, supervisão e possibilidade de substituição?
- Qual foi o período efetivamente trabalhado?
O que separar para a conversa
- Comprovantes de pagamento
- Conversas sobre contratação, escalas e ordens
- Registros das atividades e contatos de possíveis testemunhas
- CTPS e contratos existentes
Como apresentar seu caso
Conte a sequência dos fatos, informe as datas e indique quais documentos já possui. Diferencie o que você presenciou do que foi informado por outras pessoas. Os documentos serão analisados em conjunto antes da indicação de medidas.
A avaliação depende da situação individual. O serviço e os honorários são apresentados antes da contratação, sem promessa de resultado.
Converse sobre sua situação
Informe desde o primeiro contato se há audiência, prazo ou processo em andamento.
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